outsourcing pracowniczych

Na rynku usług pojawiają się specjalistyczne firmy, które oferują jako usługę „przejęcie pracowników” w ramach tzw. umowy outsourcingowej. Ma to przynosić to realne korzyści finansowe. Należy pamiętać, że nie jest to przypadek przejęcia pracowników (tj. w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy). Należy pamiętać, że firma dokonująca „przejęcia pracowników” nie odpowiada…