umowa na czas nieokreślony

Od dnia 22 lutego 2016 r. nie będzie można zawierać długoterminowych umów na czas określony. Nowe przepisy mają ukrócić nadużywanie tego typu umów przez pracodawców, którzy bronią się przed zatrudnianiem pracowników na czas nieokreślony. Będą to maksymalnie 3 umowy o pracę na najwyżej 33 miesiące. Znowelizowany art. 25 § 4…