Od dnia 22 lutego 2016 r. wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja przewiduje zlikwidowanie umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Istotna zmiana dotyczy również umowy o pracę na czas określony. W przypadku umowy o pracę na czas określony, która zostanie zawarta na okres przekraczający określone w…
umowa o pracę na czas określony
Dalej
Od dnia 22 lutego 2016 r. nie będzie można zawierać długoterminowych umów na czas określony. Nowe przepisy mają ukrócić nadużywanie tego typu umów przez pracodawców, którzy bronią się przed zatrudnianiem pracowników na czas nieokreślony. Będą to maksymalnie 3 umowy o pracę na najwyżej 33 miesiące. Znowelizowany art. 25 § 4…