W przypadku zbiegu egzekucji do wynagrodzenia pracownika, o tym który z organów otrzyma pieniądze, jeśli nie będzie ono wystarczające na pokrycie egzekucji sądowej i administracyjnej, zdecyduje pracodawca. Nowe przepisy wchodzą w życie w dniu 8 września 2016 r.
Pracodawca musi jednak zachować kolejność wskazaną w art. 8821 Kodeksu postepowania cywilnego, a więc przekazać potrącone pieniądze organowi egzekucyjnemu, który:
- pierwszy dokonał zajęcia;
zajęcie wynagrodzenia jest dokonane z chwilą doręczenia wezwania dłużnikowi zajętej wierzytelności (art. 881 Kodeksu postepowania cywilnego),
- dokonał zajęcia na poczet należności w wyższej kwocie, jeśli nie jest w stanie ustalić czy komornik, czy organ administracyjny pierwszy zajął wynagrodzenie.
Pracodawca będzie musiał po przekazaniu pieniędzy niezwłocznie poinformować oba organy egzekucyjne o zaistniałym zbiegu. W pismach musi wskazać datę doręczenia zawiadomień o zajęciach dokonanych przez te organy i wysokość należności, na poczet których zostały dokonane zajęcia, lub dołączyć do nich kopie otrzymanych zawiadomień o zajęciach.