Kradzież dokonana przez pracownika nie uzasadnia kosztów podatkowych. Nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów straty gotówkowej powstałej w wyniku kradzieży dokonanej przez pracownika (II FSK 2496/13).
Do obowiązków pracodawcy należy zapewnienie w firmie prawidłowej organizacji pracy gwarantującej prawidłowe wykonywanie obowiązków przez pracowników. Strata w środkach obrotowych podatnika może być przezeń zakwalifikowana jako koszt uzyskania przychodu wyłącznie, jeśli była przez tego podatnika niezawiniona, to jest jeśli dołożył on należytej staranności w zabezpieczeniu się przed kradzieżą.
Pracodawca nie ma więc prawa do zaliczenia w koszty braków w kasie, ponieważ ubytek powstał z winy pracodawcy, tj. w wyniku niedbalstwa pracodawcy, pracownika, naruszenia przepisów oraz braku właściwego nadzoru nad zatrudnionymi.